2025년 육아휴직 급여 제도 개편 후 최대 수령액은 얼마?

2025년부터 육아휴직 급여 제도가 대폭 개편되면서 많은 근로자들이 관심을 갖고 있습니다. 특히 부모가 함께 육아휴직을 사용할 경우에는 최대 월 450만 원까지 지급받을 수 있어 경제적 부담을 크게 덜 수 있습니다. 오늘은 2025년 현재 시행 중인 육아휴직 급여 제도를 유형별로 정리해보고, 누구에게 어떤 혜택이 돌아가는지 자세히 알아보겠습니다.

일반 육아휴직 급여: 기본부터 탄탄히!

2025년 육아휴직 급여는 기본적으로 통상임금의 80%~50% 범위에서 지급됩니다. 총 18개월까지 사용 가능하며, 첫 3개월 동안은 통상임금의 80%를 보장해주고 있습니다. 상한은 월 150만 원, 하한은 70만 원으로 설정되어 있어 일정 수준 이상의 소득 보전이 가능합니다.

하지만 4개월 차부터는 급여가 줄어들어 통상임금의 50%, 상한 120만 원으로 낮아집니다. 여기에 중요한 조건이 하나 더 있는데요, 산정된 급여의 25%는 복직 후 6개월 이상 근무해야 지급됩니다. 이것은 장기적인 고용 안정을 유도하기 위한 조치입니다.

예시 5가지로 살펴보면 다음과 같습니다.

 

• 연봉 3천만 원 근로자: 월 통상임금 약 250만 원 → 1~3개월은 월 150만 원 수령.
• 연봉 2천만 원 근로자: 월 통상임금 약 167만 원 → 1~3개월은 월 133만 원 수령.
• 연봉 5천만 원 근로자: 월 통상임금 약 417만 원 → 1~3개월은 상한 150만 원으로 제한.
• 연봉 1천만 원 근로자: 월 통상임금 약 83만 원 → 하한 70만 원 적용.
• 4개월 이후부터는 위 금액의 절반 수준으로 감소.

부모 함께 육아휴직 특례(6+6 제도): 최대 월 450만 원 혜택

2025년 육아휴직 급여 제도의 핵심은 바로 ‘부모 함께 육아휴직제’, 일명 6+6 특례제도입니다. 자녀가 생후 18개월 이내일 때 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우, 각 부모에게 최대 6개월까지 급여 상한이 대폭 상향됩니다. 지급 구조는 다음과 같습니다.

지급월	부모당 월 상한액
1~2개월	250만 원
3개월	300만 원
4개월	350만 원
5개월	400만 원
6개월	450만 원

이후 7개월부터는 일반 육아휴직과 동일하게 통상임금 80%, 상한 160만 원이 적용됩니다. 예시 5가지로 정리해 보겠습니다.

• 맞벌이 부부가 자녀 생후 6개월에 순차적 육아휴직 → 각자 최대 450만 원 수령 가능.
• 부부가 동시에 육아휴직 사용 시 → 월 최대 900만 원 가구 수입 확보.
• 첫 2개월만 사용하는 경우 → 각각 250만 원씩 수령 가능.
• 4개월까지 사용한 경우 → 누적 1,150만 원 지급.
• 7개월부터 일반 급여로 전환 → 월 최대 160만 원까지.

이 특례는 생후 18개월 이하 자녀에게만 적용되기 때문에 시기를 놓치지 않는 것이 중요합니다.

한부모 근로자 특례: 경제적 어려움을 덜어주는 추가 혜택

2025년 육아휴직 급여 제도는 한부모 근로자에게도 특별한 혜택을 제공합니다. 양육 책임을 혼자 감당해야 하는 상황을 반영해, 일반 근로자보다 훨씬 높은 급여 상한을 적용합니다.

급여 조건은 다음과 같습니다.

• 1~3개월: 통상임금 100%, 상한 300만 원
• 4~6개월: 통상임금 100%, 상한 200만 원
• 7개월 이후: 통상임금 80%, 상한 160만 원

기본 육아휴직 급여 대비 상한이 최대 2배 이상 높으며, 실제 수령액도 훨씬 많습니다.

예시 5가지 상황으로 설명드리면 다음과 같습니다.

• 연봉 4천만 원의 한부모 근로자 → 월 통상임금 333만 원 → 첫 3개월 동안 300만 원 수령.
• 연봉 2천만 원의 한부모 → 월 통상임금 약 167만 원 → 전 기간 동안 통상임금 100% 수령.
• 4개월차 이후 전환 → 최대 200만 원 → 이후 160만 원 상한.
• 총 6개월 사용 시 → 최대 1,500만 원 수령.
• 7개월 이후 복직하지 않으면 → 후지급분 25% 수령 불가 주의.

이와 같은 한부모 특례는 저소득층 근로자에게 특히 유용합니다. 육아휴직 특례에 대한 사항은 아래에서 더 자세하게 확인이 가능하니 참고하세요.

 

자세한 육아휴직 급여 신청방법 및 유의사항에 대해서는 다음 글에서 이어서 설명드리겠습니다.

25년 육아휴직 급여 신청방법, 필요서류 주요 변동사항 확인